A chegada dos jovens é resultado do Programa de Formação Prática de Aprendizes que o TRT-RN firmou com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac-RN/Fecomércio), que é o responsável pela formação teórica.
21/5/2025 - Sete jovens aprendizes que agora fazem parte da equipe administrativa do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (RN) foram recepcionados, na Escola Judicial, na manhã desta quarta-feira (21), por magistradas, servidores e servidoras do tribunal para um momento de ambientação e acolhimento.
A chegada dos jovens é resultado do Programa de Formação Prática de Aprendizes que o TRT-RN firmou com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac-RN/Fecomércio), que é o responsável pela formação teórica.
O programa conta também com a participação da Procuradoria Regional do Trabalho da 21ª Região, do Ministério do Trabalho e Emprego no Rio Grande do Norte e da empresa Gestor Serviços Empresariais Especializados em mão de obra, gestão de recursos humanos e limpeza Eireli, que não pode cumprir a cota legal de 15% para contratação de aprendizes, pela natureza do seu serviço, e paga aos jovens para que atuem em locais que possam recebê-los.
Acolhimento
O encontro foi aberto oficialmente pela vice-presidente, desembargadora Isaura Maria Barbalho Simonetti, que deu as boas vindas aos alunos e alunas, que agora fazem parte do tribunal.
“É uma grande satisfação recebê-los no nosso tribunal com esse programa que é uma Política da Aprendizagem Profissional, uma Política que proporciona a inclusão no mercado de trabalho e o TRT é muito comprometido com essa integração”, disse a magistrada.
Para a desembargadora Isaura Simonetti, além da oportunidade que é dada aos jovens com o Programa, o tribunal também ganha com a troca entre instituição e juventude.
“A juventude é maravilhosa e pode contribuir muito conosco com conhecimentos, habilidades e novas ideias”, avaliou a vice- presidente do TRT-RN.
Representando o Ministério Público do Trabalho (MPT-RN), o procurador Luís Fabiano Pereira falou com os jovens aprendizes sobre a importância da aprendizagem profissional e citou a participação decisiva do TRT-RN para que empresas assumissem a obrigação da cota alternativa.
“Em 2023, fizemos um projeto no MPT e chamamos 70 empresas que tinham maior número de vagas não preenchidas de aprendizes para que se sensibilizassem e acolhessem esses jovens, que tinham a necessidade de profissionalização. Muitas delas aderiram espontaneamente, mas outras foram resistentes. Buscamos, então, a Justiça do Trabalho para que, por meio de ações, convencessem essas empresas. Resultado é que das empresas que acionamos judicialmente tivemos 100% de apoio ao Programa”, comemorou o procurador do trabalho.
Expectativa
Com idades entre 16 e 19 anos, alunos e alunas vão atuar durante um ano em diversos setores do tribunal como Protocolo; Almoxarifado; Gestão de Pessoas; Gestão Documental e Memória, Logística e Patrimônio.
Dentre os estudantes está a jovem Stephanny Kelly de Oliveira que vai atuar na Escola Judicial e faz curso técnico no Senac. “Será a minha primeira experiência de trabalho e estou com uma expectativa muito boa. Quero muito aprender mais, ter domínio da parte administrativa e creio que aqui vai ser ótimo para isso”, disse a jovem.
Ainda durante o encontro, os jovens aprendizes assistiram a palestras sobre aprendizagem na vida acadêmica, profissional, e na magistratura com a participação da juíza gestora do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem no TRT-RN, Stella Paiva, e da juíza Marcella Alves, além de servidores e servidoras. Também participaram de dinâmicas, entenderem mais sobre o Programa Jovem Aprendiz do TRT-RN e conheceram a missão e os valores do tribunal.
Fonte: TRT da 21ª Região