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Para o colegiado, a cláusula de acordo coletivo ofendia o princípio constitucional da livre associação.
Os empregados deveriam ter de 19 a 35 anos
Mantida reversão de justa causa de empregado demitido por faltas injustificadas. No quadro Boato ou Fato entenda o que está na CLT sobre trabalhar para outra empresa durante as férias.
Entenda o que está disposto sobre o assunto na legislação trabalhista.
A companhia aérea não conseguiu comprovar que as faltas seriam plausíveis para justificar a aplicação da penalidade.
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