Será que uma empresa pode fazer pagamentos aos seus empregados sem que tudo esteja devidamente registrado na carteira de trabalho? Como fica o cálculo das verbas rescisórias no caso de desligamento da empresa?

Quem esclarece as dúvidas é a juíza titular da 3ª Vara do Trabalho de Belém (PA), Léa Helena Pessoa dos Santos Sarmento.

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