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    O reajuste proposto é de 9%, a ser implementado integralmente em dezembro, retroativo a 1º de outubro.
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    O dissídio coletivo da categoria trata da indicação de representantes e dirigentes sindicais liberados do serviço pela estatal.
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    A mediação foi conduzida pelo vice-presidente do TST, ministro Ives Gandra Martins Filho, com o objetivo sanar divergências na interpretação do acordo fechado no ano passado.
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    A empresa comunicou hoje ao vice-presidente do TST, ministro Ives Gandra Martins Filho, que não teria como arcar com o impacto financeiro do acordo proposto na audiência do dia 21/2.
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    Homologado acordo que beneficia 20 mil empregados dos hospitais universitários
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    Quanto à reposição dos dias parados durante a greve, ficou acordada a compensação de dois terços das horas e o abono de um terço.
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    Acordo que atinge 23 mil empregados encerra dissídio de greve no Sistema Eletrobras
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    O acordo, assinado nesta quarta-feira (21), partiu de uma proposta do vice-presidente do TST, ministro Emmanoel Pereira.
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    O acordo foi fechado em audiência de mediação conduzida pelo vice-presidente do TST, ministro Ives Gandra Martins Filho.
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    A categoria tem até o dia 28 para informar à Vice-Presidência do TST a aceitação de sua proposta.
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    A proposta, do vice-presidente do TST, ministro Ives Gandra Martins Filho, foi apresentada em audiência de conciliação de dissídio coletivo.
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    Representantes das empresas e dos trabalhadores se reuniram para discutir folgas e jornada de trabalho.
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    As partes devem dar resposta até sexta-feira (26). Caso a proposta não seja aceita, devem ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, para evitar uma eventual greve da categoria.
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    O acordo abrange itens como folgas, escalas de madrugada, sobreaviso e reserva, horas de solo, tabela de jornada de trabalho, limites de horas (mês/ano) e diárias internacionais.
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    Segundo o vice-presidente do TST, ministro Ives Gandra Filho, o acordo abrange pontos que poderão futuramente ser disciplinados por lei, como folgas e controle do estresse.
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    O acordo põe fim à possibilidade de greve da categoeria, que prejudicaria serviços como emissão de passaportes e confecção de medalhas para as Olimpíadas de 2016.
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    A proposta de acordo, com o objetivo de por fim à greve, foi apresentada pelo vice-presidente da Corte, ministro Ives Gandra Martins Filho.
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    O sindicato da categoria ajuizou dissídio coletivo de natureza jurídica contra o fato de as companhias aéreas incluírem o adicional no piso salarial.
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    A desistência ocorreu por sugestão do vice-presidente do TST, ministro Emmanoel Pereira, devido à ausência de competência do TST para analisar a ação.
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