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    (Ter, 17 set 2013 16:42:00 +0000) A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho, por questões processuais, não conheceu de recurso de embargos da...
    justa causa isonomia fraude notas frias diretores Notícias: Notícias
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    Um motorista carreteiro não conseguiu mudar, no Tribunal Superior do Trabalho, decisão que considerou correta sua dispensa por justa causa por negligência no exercício de sua função, por ter...
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    A empresa comprovou a motivação da dispensa e derrubou a alegação do empregado de que a dispensa seria discriminatória.
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    Ela conseguiu reverter na Justiça do Trabalho a dispensa por justa causa após perder o controle com um cliente.
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    A Primeira Turma do TST manteve a pena aplicada a uma faxineira por ter apresentado atestado médico falso na empresa. A conduta foi considerada ato de improbidade.
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    A Singer terá de reverter a dispensa por justa causa de um empregado que se recusou a assumir novo posto de trabalho após voltar de licença. na empresa. Para a JT, a empresa exagerou ao aplicar a...
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    A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho confirmou decisão que rejeitou a aplicação de justa causa a um empregado por ter participado de movimento grevista para obtenção de melhorias...
    greve justa causa insubordinação dispensa imotivada Notícias: Notícias
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    Uma operadora de recarga de bilhete único do metrô de São Paulo, que ficava até nove horas sem poder ir ao banheiro, culminando com o episódio de urinar nas roupas, receberá indenização de R$ 15...
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    A jurisprudência do Tribunal presume como discriminatória a despedida de portador de doença grave que suscite estigma ou preconceito, e a Síndrome de Dependência Alcoólica é catalogada pela...
    calsing alcoolismo justa causa dispensa discriminatória porteiro fernanda loureiro crônico revertida Notícias: Notícias Notícias » Destaque
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    A SDI-2 do TST baseou-se em decisão do STF segundo a qual não é necessário processo administrativo para a aplicação da justa causa.
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    O entendimento foi o de que o fato de a empregada não justificar despesa de R$ 225 com táxi não justifica a aplicação da penalidade máxima.
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    Para a SDI, a justa causa fundada em ato de improbidade desconstituído judicialmente gera reflexos na vida do empregado.
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    O entendimento foi o de que a absolvição penal não vincula a esfera trabalhista, diante da evidência da conduta faltosa do empregado
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    Um dos atendentes era acusado de conversar demais e faltar frequentemente ao trabalho.
    justa causa conduta grave revisão de dispensa Notícias: Notícias
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    Processo vai retornar ao TRT-SP para que prossiga o seu exame à luz do artigo 130 e seguintes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que tratam das faltas injustificadas ao trabalho.
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    Dispensa por justa causa, por si só, não é motivo jurídico suficiente que viabilize a ação de indenização por danos morais, mas os desdobramentos da acusação afetaram patrimônio moral do trabalhador.
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    Segundo a decisão, o analista não violou as regras de acesso ao conteúdo do concurso nem alterou o contador de votos.
    justa causa freire pimenta concurso analista internet lourdes tavares atualização automática Notícias: Notícias
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    Processada por ex-empregados que acusaram chefe de assédio, empresa perde ação por demiti-lo por justa causa.
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    O profissional trabalhava diariamente, com remuneração fixa, sendo fiscalizado por supervisor da empresa
    justa causa vinculo empregatício remuneração fixa Notícias: Notícias
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    A Quarta Turma não conheceu de recurso da empresa porque a mudança de entendimento exigiria reexame de fatos e provas
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