Resultados da Busca - TST - Tribunal Superior do Trabalho

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O fato não foi considerado suficientemente grave para caracterizar má-fé ou ato de improbidade.

rescisória justa causa abertura vale transporte silvestrin grave improbidade verba indevido alessandro jacó falta emprestar Notícias: Notícias
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O banco ainda divulgou sobre a dispensa de empregados por suposto envolvimento em esquema de desvio de verbas na Assembleia Legislativa do Paraná.

moral dano indenização justa causa dispensa emmanoel lourdes tavares funcionário hsbc assembleia pereira fantasma esquema descio alep legislativa Notícias: Notícias
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Uma vendedora da Comercial Paola Ltda., que durante a gravidez faltou ao trabalho por vários dias sem apresentar nenhuma justificativa, teve a dispensa por justa causa confirmada pela Justiça do...

estabilidade justa causa gestante lourdes tavares falta injustificada Notícias: Notícias Notícias » Destaque
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A disseminação do uso das redes sociais e sua presença intensa no cotidiano das pessoas se refletem, também, nas relações de trabalho – e, consequentemente, começam a aparecer com mais frequência...

prova justa causa facebook twitter perfil aleesandro jacó redes sociais linkedin Notícias: Notícias
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Apesar do teste do bafômetro, a empresa permitiu que ele trabalhasse e só o demitiu oito dias depois, o que descaracteriza a justa causa.

motorista justa causa pimenta bafômetro alcoolizado paula andrade freire josé roberto Notícias: Notícias
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A SDI-1 afastou a prescrição declarada na ação, ajuizada seis anos depois dos fatos que motivaram a dispensa, após a conclusão de inquérito que inocentou a trabalhadora.

moral dano ação alexandre agra prescrição justa causa gestante belmonte taciana giesel inquérito atestado penal falsificação criminal conclusão Notícias: Notícias
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Segundo o relator, a justa causa não pode ser banalizada ou usada como ameaça constante aos empregados.

justa causa vieira filho lourdes côrtes advertência mello ameaça banalização Notícias: Notícias
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O juízo de origem considerou que a sanção foi proporcional porque desentendimentos que levam a agressão física são inconcebíveis no ambiente de trabalho.

justa causa cobrador agressão física indenização a motorista alessandro jacó zombaria roda presa Notícias: Notícias
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A relatora lembrou que a jurisprudência do TST é taxativa no sentido de excluir as férias proporcionais nas dispensas por justa causa.

justa causa dora costa proporcionais acesso a informações maria alessandro jacó Notícias: Notícias
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Segundo o relator, ter conhecimento de furto e indicar terceiros para comprar os produtos furtados caracteriza o rompimento do laço de confiança necessário à manutenção do emprego.

furto alexandre agra justa causa belmonte lourdes tavares trifil lingerie Notícias: Notícias

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Apesar do teste do bafômetro, a empresa permitiu que ele trabalhasse e só o demitiu oito dias depois, o que descaracteriza a justa causa.

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A SDI-1 afastou a prescrição declarada na ação, ajuizada seis anos depois dos fatos que motivaram a dispensa, após a conclusão de inquérito que inocentou a trabalhadora.

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Segundo o relator, a justa causa não pode ser banalizada ou usada como ameaça constante aos empregados.

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O juízo de origem considerou que a sanção foi proporcional porque desentendimentos que levam a agressão física são inconcebíveis no ambiente de trabalho.

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A relatora lembrou que a jurisprudência do TST é taxativa no sentido de excluir as férias proporcionais nas dispensas por justa causa.

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Segundo o relator, ter conhecimento de furto e indicar terceiros para comprar os produtos furtados caracteriza o rompimento do laço de confiança necessário à manutenção do emprego.

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