Município é condenado por recusar volta de empregada ao trabalho após licença

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A situação é conhecida como “limbo jurídico”.

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Ele apresentou atestados à empresa que comprovavam que ainda estava incapacitado para o trabalho.

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O entendimento do TST é de que as verbas têm natureza distinta e, portanto, podem ser acumuladas.

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Empresa terá de indenizar trabalhador por uso indevido do número de PIS

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O trabalhador culpou a empresa por não conseguir receber o seguro-desemprego quando mais precisava.

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Empresa terá de indenizar trabalhador por uso indevido do número de PIS

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O trabalhador culpou a empresa por não conseguir receber o seguro-desemprego quando mais precisava.

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No número do NIT/PIS/PASEP indicado como sendo do empregado, constava o nome de outro trabalhador.

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Apesar de a empregada ter sido considerada apta pelo INSS, a empresa entendeu que ela estava inapta e a deixou sem remuneração.

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Como a competência das ações contra o INSS é da Justiça Federal, o pedido deveria ter sido apresentado como acessório na ação principal.

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(Qua, 12 Set 2012, 13:00) Um empregado da empresa paulista Comercial Cerávolo Ltda. vai receber indenização por danos morais, no valor de R$ 15 mil, em decorrência de a empresa ter retirado os...

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