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    Ao condicionar a adesão à possibilidade de aposentadoria integral ou proporcional, o banco adotou critério etário, tendo em vista que o direito à aposentadoria está condicionado à idade.
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    A empresa foi considerada omissa no dever de zelar pelo ambiente de trabalho saudável e coibir práticas ofensivas à integridade moral dos empregados.
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    Tanto o edital do concurso quanto as normas coletivas registraram expressamente que as vantagens anteriores não seriam asseguradas aos novos empregados.
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    O superior, conforme seu relato, dizia, na frente dos colegas, que “sua vaga é para deficiente físico, e deficiente não é promovido”.
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    A discriminação foi objeto de um TAC. Os portuários tinham ainda de suportar gozações e pilhérias do grupo privilegiado.
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    A atividade exercida em unidades de atendimento sócioeducativo de menores infratores não garante adicional de insalubridade. Para a Sétima Turma do TST conceder o direito implicaria em discriminar...
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    Um empregado da empresa Santa Rita Indústria de Auto Peças Ltda., de Blumenau (SC) que sofreu humilhações e discriminação de caráter racial dentro do ambiente de trabalho praticadas por seu...
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    Nova Súmula do TST garante a reintegração ao empregado portador de HIV - ou outra doença grave – que tenha sido dispensado sem justa causa, desde que comprovada a discriminação.
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    (Ter, 29 mai 2012 13:46:00 +0000) Um bancário de São Paulo portador do vírus HIV ganhou na Justiça do Trabalho ação que movia contra o Banco Santander S.A. A empresa o havia demitido sem justa...
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    Além da divulgação de que o empregado tinha o vírus HIV, o chefe dizia que ele deveria participar do concurso “Garota dos Correios”.
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    A Sexta Turma rejeitou a premissa de que o fim do período de estabilidade previsto em norma coletiva afastaria o caráter discriminatório da dispensa.
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  • CL
    Construtora que lotou trabalhadores com deficiência longe dos canteiros é absolvida de dano moral coletivo
    Artigo de Conteúdo Web
    Para a relatora, a empresa buscou alocar as pessoas com deficiência em funções compatíveis.
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  • CL
    Banco indenizará bancária chamada de “improdutiva e velha” após absorção do Baneb
    Artigo de Conteúdo Web
    O fato de a discriminação ser em grupo não afasta o dever de reparação.
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  • CL
    Servente e empresa têm de recolher previdência social sobre valor de acordo 
    Artigo de Conteúdo Web
    Eles não descreveram as parcelas trabalhistas e as contribuições na proposta de acordo. 
    acordo discriminação contribuição previdenciária servente parcelas Notícias: Notícias
  • CL
    Ausência de provas afasta indenização de diretora por discriminação de gênero
    Artigo de Conteúdo Web
    Não ficou demonstrado que as dificuldades decorriam do fato de ela ser mulher.
    discriminação gênero Notícias: Notícias
  • CL
    Empresa ferroviária é condenada por discriminação de trabalhadores com deficiência
    Artigo de Conteúdo Web
    Os problemas estão relacionados às contratações e à acessibilidade. 
    indenização discriminação contratação deficiência acessibilidade exclusão trabalhadores Notícias: Notícias
  • CL
    Eletricitário dispensado arbitrariamente em razão da idade obtém reintegração
    Artigo de Conteúdo Web
    Ficou demonstrado que a idade se constituiu como único fator para seu desligamento.
    reintegração discriminação dispensa idade Notícias: Notícias
  • CL
    Fazendeiros indenizarão operadora de trator discriminada em razão da idade
    Artigo de Conteúdo Web
    Os líderes de seu setor diziam que ela estava velha e não era capaz de dirigir o trator.
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  • CL
    Analista com HIV não consegue reverter demissão por justa causa
    Artigo de Conteúdo Web
    Ficou comprovado que a dispensa não foi discriminatória. 
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  • CL
    Garçom não consegue comprovar que dispensa foi motivada por ação contra restaurante
    Artigo de Conteúdo Web
    Para a 4ª Turma, caberia a ele demonstrar que houve retaliação.
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