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    No ônibus, o grau de vibração constatado representa risco potencial à saúde.
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    A jurisprudência do TST é no sentido de que as duas atividades são compatíveis.
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    Ele perde parte da capacidade laborativa em decorrência de estilhaços de bala no fêmur não extraídos.
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    A situação demonstrou a presença das condutas caracterizadoras da litigância de má-fé, previstas nos incisos I e II do artigo 17 do CPC.
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    A contratação de pessoas com deficiência deve ser de acordo com o número total de empregados da empresa, independentemente da função.
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    A decisão levou em conta a norma vigente à época do ajuizamento da ação, visto que, no curso do processo, foi editada portaria que tratava especificamente do tema e restringia o direito.
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    (Qua, 11 jul 2012 13:37:00 +0000) A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho confirmou decisão da Justiça do Trabalho da 3ª Região (MG) que proibiu a Vianel Transporte Ltda., de Belo...
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    Viação mantém percentual legal e não reintegrará cobrador com deficiência
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    Mesmo com a dispensa, a empresa manteve empregados reabilitados e com deficiência nos limites fixados pela lei.
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    Mantida decisão que concedeu adicional de insalubridade a cobradores de ônibus 
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    O acréscimo decorre da chamada vibração de corpo inteiro a que estão sujeitos.
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  • CL
    Viúva e filho de cobrador morto em assalto a ônibus têm direito a indenização
    Artigo de Conteúdo Web
    Para a 3ª Turma, a atividade expõe o trabalhador a risco acentuado.
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