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A demissão, ainda que sem justa causa, serviu para reforçar o boato e contribuiu para agravar a situação constrangedora a que o professor foi submetido.

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A situação, que o o obrigou a ficar diante do computador sem trabalhar, foi considerada assédio moral.

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A prática envolvia tratamento hostil com mulheres, palavras chulas e brincadeiras simulando uso de arma de fogo pelo gerente.

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Ela alegava ter sofrido assédio moral por ter sido colocada na função de “professor espelho”, auxiliando os demais colegas sem regência de turma.

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Turma reduz indenização em caso de gerente que empurrava supervisora pelo pescoço em loja

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Embora mantendo o entendimento quanto ao dano em si, por entender demonstrado o ato ilícito do empregador, a Turma considerou o valor de R$ 80 mil elevado.

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Turma restabelece confissão ficta por desconhecimento dos fatos pelo preposto

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A alegação do preposto da empresa de que não sabia do assédio relatado pela empregada equivale ao seu não comparecimento em juízo para depor ou a recusar-se a depor.

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Rede hospitalar é absolvida de indenizar copeira atingida por paciente com uma garrafa

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Ela disse ter sido alvo de assédio moral horizontal, mas os fatos e provas deixaram claro que não houve conduta ofensiva por parte da empresa.

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Bombril pagará R$ 100 mil a promotora de vendas que sofreu assédio sexual

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A Turma manteve a condenação inclusive quanto ao valor, entendendo que não excedeu os limites da razoabilidade.

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LBV é condenada por exagerar na cobrança de metas de operadora que pedia contribuições por telefone

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Além da pressão quanto às metas, quem não as atingia era submetido, nas dinâmicas de grupo, a “castigos”, como imitar animais, cantar músicas ou fazer exercícios físicos.

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Gravação de conversa entre gerente e diretor da empresa por viva-voz comprova humilhação de vendedora

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Segundo o TRT-MG, a gravação ambiental tem sido admitida como prova válida “mesmo sem a prévia ciência dos demais envolvidos”.

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Analista de controle da Vale vítima de assédio moral vai receber indenização

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A empregada passou por constrangimentos e ficou trabalhando sozinha em uma sala.

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Especialista francês defende gestão cooperativa para promover saúde psíquica no trabalho

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Christophe Dejours fez conferência sobre o tema no TST.

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Jornalistas vítimas de ofensas contra mulheres serão indenizadas por assédio moral

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As ofensas eram proferidas pelo supervisor de uma empresa de mídia digital.

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Internacional é condenado por assédio de atletas de base a historiadora do museu do clube

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As testemunhas comprovaram os atos inoportunos praticados pelos jogadores.

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CEF é condenada por retaliação a operador de caixa depois de ajuizamento de reclamação trabalhista

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Entre outras atitudes da empresa, ele foi impedido de prestar horas extras, destituído da função de caixa e revertido à de técnico bancário, com remuneração inferior.

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Consultoria de TI vai indenizar recém-contratada ignorada durante dias

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A gerente da filial a deixou sentada num sofá sem indicar o local de trabalho.

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Turma nega assédio moral em sistema de lista de compensação de feriados em indústria

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A empresa foi absolvida do pagamento de indenização.

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Mensagens em e-mail de professor podem ser utilizadas como prova para descaracterizar assédio

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As mensagens foram rastreadas pela empregadora no e-mail corporativo de outro empregado.

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Mantida condenação de advogados de motorista por assédio processual

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O assédio se caracterizou pela apresentação repetida e reiterada de instrumentos processuais infundados.

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Motorista que disse ter sido chamado de “folgado” não comprova assédio moral 

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O acolhimento do recurso exigiria o reexame de fatos e provas.

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