ACESI - Assessoria de Acessibilidade e Inclusão

18/11/2025 - A Assessoria de Acessibilidade e Inclusão (Acesi) realizou, na última semana, o curso “Liderando pela inclusão: acessibilidade e anticapacitismo”, ministrado pela assessora-chefe da área, Ekaterini Sofoulis. A iniciativa foi direcionada aos gestores de todas as unidades do Tribunal e teve como propósito ampliar a compreensão sobre acessibilidade, promover ambientes mais inclusivos e estimular o enfrentamento ao capacitismo no cotidiano institucional.

O curso foi estruturado em duas etapas complementares. A primeira, assíncrona, apresentou conceitos fundamentais sobre acessibilidade e práticas de liderança inclusiva. Já a etapa presencial se concentrou na análise de casos reais, na troca de experiências entre os gestores e na discussão de diretrizes aplicáveis ao ambiente de trabalho.

Durante os encontros presenciais, os participantes compartilharam vivências pessoais e profissionais relacionadas ao convívio com pessoas com deficiência. Ao final, foi realizada uma dinâmica com estudos de caso, em que os gestores discutiram diferentes situações e refletiram sobre as condutas mais adequadas para promover segurança, autonomia e respeito no ambiente institucional.

Com participantes de diversas áreas do Tribunal, a atividade evidenciou que a responsabilidade pela inclusão é transversal: todas as unidades têm o papel de garantir que pessoas com deficiência tenham segurança e autonomia no uso de meios físicos, informacionais e tecnológicos. 

Descobrindo novos conceitos

Entre os participantes estava Woltony Lucena, chefe do Núcleo de Serviços e Governança de TI. Ele destacou que a iniciativa o ajudou a compreender o conceito de capacitismo e a identificar práticas discriminatórias que antes passavam despercebidas. 

Woltony citou, como exemplo, a retirada da sonorização dos elevadores, medida que prejudica a autonomia de pessoas com deficiência visual.
Embora não conviva diretamente com colegas com deficiência em sua unidade, o servidor reconhece a importância da formação contínua sobre o tema e avalia que a acessibilidade no Tribunal “ainda tem muito a evoluir”.

Trilha de Aprendizagem

Como mencionado durante o curso, a discussão sobre acessibilidade e inclusão deve ser abordada por toda a sociedade de maneira contínua, afinal, esse é um problema de todos nós. Por isso, vale a pena conhecer também a Trilha de Aprendizagem sobre a Acessibilidade e Inclusão, um espaço em que você pode encontrar guia com livros, artigos, filmes e outros materiais sobre a temática. 

(Sofia Martinello/JS)