ACESI - Assessoria de Acessibilidade e Inclusão

02/04 - Dia Mundial da Conscientização sobre o Autismo

No dia 2 de abril, é celebrado o Dia Mundial de Conscientização do Autismo, uma data instituída pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 2007, com o objetivo de ampliar o conhecimento sobre o Transtorno do Espectro do Autismo (TEA) e incentivar a inclusão de pessoas autistas na sociedade. No Brasil, essa data também é reconhecida oficialmente como o Dia Nacional de Conscientização sobre o Autismo, conforme a Lei 13.652/2018.

O que é o Transtorno do Espectro do Autismo (TEA)?

O TEA é uma condição do neurodesenvolvimento que pode afetar a comunicação, a interação social e o comportamento. Ele se manifesta de diferentes formas e com variados níveis de suporte necessários. Cada pessoa autista possui características únicas, tornando essencial o respeito à diversidade e a promoção da inclusão.

Tema da Campanha 2025

Este ano, a campanha nacional traz o tema: "Informação gera empatia, empatia gera respeito." Essa mensagem reforça que o conhecimento é essencial para derrubar preconceitos e garantir um ambiente de respeito e acolhimento para as pessoas autistas. A hashtag #RESPECTRO será amplamente divulgado, incentivando a propagação de informações sobre o TEA nas redes sociais e em diferentes espaços.

Símbolos e Mobilização

O azul é a cor que simboliza o autismo e, tradicionalmente, vários monumentos ao redor do mundo são iluminados para reforçar a conscientização sobre o TEA. No Brasil, um dos pontos icônicos que participa dessa campanha é o Cristo Redentor, no Rio de Janeiro, além de diversos edifícios e praças em diferentes cidades.

Além disso, organizações e instituições promovem palestras, debates e eventos educativos para ampliar o conhecimento sobre o autismo.

Pessoas com Espectro Autista no trabalho

A inclusão de pessoas autistas no TST é um passo essencial para o respeito e a busca da igualdade de oportunidades. 

Para garantir um ambiente profissional mais inclusivo, algumas ações são fundamentais:

• Adaptações no ambiente: Disponibilidade de espaços com menos ruído e exposição à luz; 
• Adaptações nos processos de trabalho: Rotinas definidas ajudam no desempenho profissional.
• Comunicação efetiva: Uso de linguagem simples, clara e objetiva. 
• Capacitação e sensibilização: Desenvolvimento de formações para equipes promovem compreensão e respeito pela diversidade.
• Flexibilidade e suporte: Ajustes na carga horária ou no formato de trabalho (como a atuação em teletrabalho) podem ser alternativas para atender necessidades individuais.
• Valorizando talentos: Enxergar as habilidades individuais e oferecer oportunidades de crescimento fortalece a inclusão.

Pessoas com Espectro Autista no TST

Recentemente o TST teve o ingresso de servidores com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no quadro de pessoal e também alguns, já em exercício, tiveram a sua condição de deficiência reconhecida, visando a assegurar-lhes direitos, acolhimento às suas necessidades específicas e a

implementação das adaptações razoáveis necessárias.

Seu Papel na Inclusão

A inclusão é um compromisso de todos! Aqui estão algumas maneiras de contribuir para um ambiente mais acolhedor:

• Busque informações sobre o TEA e compartilhe com colegas.
• Evite estereótipos e compreenda que cada pessoa autista é única.
• Pratique a empatia, respeitando o tempo e as necessidades individuais.
• Apoie iniciativas que promovam a inclusão de pessoas autistas no ambiente profissional e social.

Convidamos todos a se engajarem nessa causa, participando das ações de conscientização e promovendo o respeito à diversidade.