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Animadora infantil é indenizada após empresa exigir testes de HIV e drogas

Para a 3ª Turma do TST, o assédio se torna mais grave por se baseado em sua condição de mulher. Além disso, a exigência de exames de HIV e toxicológicos é considerada discriminatória. 

Trabalhador burla controle de ponto mas tem justa causa anulada

Embora a burla da catraca seja incontroversa, a Quinta Turma do TST manteve a decisão, em razão do comprometimento das funções mentais do empregado.

Condenação de tabeliã por coação é mantida pelo TST

A condenação foi mantida pela 6ª Turma do TST, que considerou o valor compatível com a gravidade da conduta praticada por ela.

Sem indenização, executivo de gravadora consegue reverter demissão por justa causa

Para a SDI-1, a indenização por dano moral não é automática nos casos em que o motivo da justa causa é acusação de negligência (desídia).

TST consolida 21 novos temas em sua jurisprudência

O Tribunal Superior do Trabalho consolidou sua jurisprudência em 21 temas sobre os quais não há divergência entre os órgãos julgadores do Tribunal.