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Hérnia de disco agravada pelo trabalho motivou aumento da condenação.
Depoimentos, vídeos e fotos provaram que ele atuou no local enquanto estava afastado pelo INSS.
Para a 6ª Turma, a medida foi nitidamente discriminatória.
Empresas podem conceder espontaneamente vantagens a seus empregados sem autorização judicial.
Diante do risco, o superintendente regional pode delegar essa atribuição aos auditores.
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