Quer exibir nosso conteúdo em sua emissora de forma gratuita? Entre em contato e seja um parceiro da TV TST.
Coordenadoria de Rádio e TV E-mail: crtv@tst.jus.br Telefone: (61) 3043-4264
O funcionário acessava o sistema remotamente, por meio de VPN, para burlar o controle de horário.
Não houve prova capaz de afastar a presunção de discriminação. O processo tramita em segredo de justiça.
A motivação ficou comprovada no caso, em razão da redução de demandas de serviço.
A empregadora conseguiu provar que as notas fiscais que haviam embasado a decisão eram falsas.
Em todas as instâncias, a conclusão foi de que a empregadora não apresentou justificativa plausível para não acolher o atestado médico apresentado pelo empregado.
Exibindo 266 - 270 de 3.201 resultados.
Este site utiliza cookies para melhorar sua experiência. Saiba mais sobre cookies e nossa política de privacidade, clicando aqui.