#QueroPost: Empregado de atestado médico pode ser demitido por falta?
Quer exibir nosso conteúdo em sua emissora de forma gratuita? Entre em contato e seja um parceiro da TV TST.
Coordenadoria de Rádio e TV
E-mail: crtv@tst.jus.br
Telefone: (61) 3043-4264
(Sex, 27 Abr 2018)
No perfil do TST no Facebook, internautas perguntaram se uma empresa pode demitir por falta ou abandono de emprego um empregado que esteja de atestado médico, e se o profissional que justifica a falta com atestado pode sofrer algum desconto no salário. Você acompanha a resposta no quadro #QueroPost.
O "#QueroPost" é um quadro do programa Revista TST, produzido pelo TST e exibido pela TV Justiça às sextas-feiras, às 19h30, com reprises aos sábados, às 07h, domingo às 04h30, segunda às 7h, terça às 6h e quarta às 7h. Todas as edições também podem ser assistidas pelo canal do TST no Youtube: www.youtube.com/tst.
Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial.
Permitida a reprodução mediante citação da fonte.
Coordenadoria de Rádio e TV
Tribunal Superior do Trabalho
Tel. (61) 3043-4264
crtv@tst.jus.br