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Empresa deve adotar medidas contra assédio mesmo com redução de queixas. O tema do Quero Post é auxílio por incapacidade temporária
Na falta de provas de outros motivos, a dispensa foi considerada discriminatória
Pauta, dirigida ao poder público, não pode ser resolvida pelo empregador
Ele presenciou a retirada de corpos e de fragmentos de corpos das vítimas
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