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Acordo prevê reajuste salarial de 5,32% a partir de junho de 2025 e novo reajuste em junho de 2026 correspondente ao IPCA acumulado no período
Juros e encargos financeiros devem entrar no cálculo das comissões
O objetivo é atender trabalhadores e comunidades em territórios remotos, como ribeirinhos, indígenas, quilombolas e populações de periferias urbanas, especialmente aquelas em exclusão digital.
Negociações foram conduzidas pelo Cejusc/TST e envolveram várias reuniões bilaterais e unilaterais, presenciais e virtuais
Sem prova de alteração de razão social e nova procuração, empresa tem recurso negado
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