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Prevaleceu o entendimento de que a demissão ocorreu devido à condição de saúde.
Decisão atende a pedido do Ministério Público do Trabalho, que apontou baixo investimento municipal nessa área.
A empresa contestou a competência da Justiça do Trabalho para julgar a ação.
A demissão ocorreu sob alegação de dificuldades financeiras, atingindo empregados já aposentados, incluindo a assistente social.
Saiba como o passado de escravidão ainda influencia as relações de trabalho.
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