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Apesar de não juntar as folhas de ponto, banco conseguiu contestar parte dos horários indicados pelo empregado
Justa causa foi revertida, e profissional será reintegrada
Lei só garante indenização se criação não tiver relação com atividade do empregado
A profissional deve ser reintegrada ao emprego
As marcações seguiam um padrão de variações mínimas e repetitivas nos horários, o que as tornava inconsistentes
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