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A demissão foi considerada discriminatória.
A exclusão da garantia de emprego para trabalhadoras intermitentes é tratamento discriminatório.
Mutirão superou recorde da edição passada.
Prevaleceu o entendimento de que a empresa não sabia que o empregado sofria com alcoolismo.
A tese foi afastada na 2ª instância, que entendeu que a doença não era estigmatizante
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