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Técnico de informática da USP foi dispensado por justa causa por excesso de faltas no trabalho e tentou reverter a dispensa. O quadro Quero Post fala sobre doação de sangue
A conclusão foi de que a indenização é devida por ter havido ilegalidade
Doença gera estigma e presunção de que dispensa foi discriminatória
Para a 2ª Turma, a indenização é devida porque houve ilegalidade
A doença gera estigma e presunção de que a dispensa foi discriminatória
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