08/04/2025 - O contrato de experiência tem prazo definido, não podendo ultrapassar 90 dias. De acordo com o artigo 445 da Consolidação das Leis do Trabalho, quem é dispensado sem justa causa após o término desse período deve receber saldo de salário pelos dias trabalhados, férias proporcionais com acréscimo de 1/3 e 13º salário proporcional.

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