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Empresa de vigilância deverá indenizar empregado que se acidentou em curso de defesa pessoal

Vigilante sofreu lesão corporal em treinamento obrigatório para a função

Processos de gestantes, lactantes e puérperas terão tramitação preferencial na Justiça do Trabalho

O normativo, aprovado na última sexta-feira (29), em sessão do CSJT, vale para a Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus de todo o país.

Pleno do TST deve examinar 14 temas para consolidação de jurisprudência trabalhista nesta segunda-feira

Análise ocorrerá em sessão presencial marcada para as 13h30

Presidente do TST participa de audiência na Câmara sobre trabalho por aplicativos

Ministro Aloysio Corrêa da Veiga defendeu alguns pontos essenciais para a futura regulamentação, como contribuições previdenciárias, seguro acidentes, medidas de segurança como o descanso entre jornadas, além de patamares mínimos de remuneração e maior transparência quanto a desconexão e bloqueios na plataforma.

Agente acusado de facilitar entrada de celular em prisão reverte justa causa e será indenizado

Não houve processo administrativo, e o ato de improbidade não foi comprovado 

Indústria não terá de recolher INSS sobre aviso-prévio indenizado 

Para 1ª Turma, parcela é indenizatória e não entra na contribuição previdenciária

Setembro Amarelo: a saúde mental no trabalho é fundamental na prevenção do suicídio

A Justiça do Trabalho apoia a campanha nacional a favor da vida e destaca a necessidade de ambientes de trabalho também serem espaço de acolhimento e de escuta ativa.

Motorista consegue rescindir contrato após desastre de Brumadinho mesmo sem estar de serviço no dia

Ele sustentou que o retorno ao trabalho gerou problemas emocionais. Para 3ª Turma, empresa expôs empregado a risco concreto à sua integridade física

Assistente que ficou grávida durante contrato de aprendizagem tem estabilidade reconhecida

Proteção contra dispensa arbitrária da gestante independe da modalidade do contrato

Laudo de fisioterapeuta é válido para comprovar doença ocupacional 

Empresa contestava perícia que reconheceu redução da capacidade de trabalho de empregada de fábrica de luvas

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