24/04/2025 - Responder mensagens com demandas de trabalho fora do horário de expediente, checar e-mails nos fins de semana e participar de grupos corporativos a qualquer momento são exemplos de atos que levam à hiperconexão. Esse comportamento pode afetar a saúde física e mental.
Nesta reportagem especial, saiba quais previsões legais asseguram o direito à desconexão. Ministros do Tribunal Superior do Trabalho explicam quais são os intervalos para descanso assegurados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e destacam que o tempo extra efetivamente à disposição do empregador deve ser recompensado.
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