Para o relator, houve quebra de confiança quando o empregado descumpriu norma interna.

Contratado como pessoa jurídica, o roteirista não comprovou relação de emprego.

A hora extra é devida desde a Emenda Constitucional que delimitou a jornada.

Nas férias, ela participaria de curso na Europa e o supervisor sabia da situação.

Ele concluiu o mestrado na Espanha e conseguiu equiparação com adicional de colega.

Para registrar o consumo de energia elétrica, é razoável a necessidade de preparo físico.

Quanto menor o tempo gasto, maior era a pontuação no programa de incentivo à produtividade.

Diante dos clientes, ele foi conduzido à delegacia, mas a polícia não confirmou o furto.

Para o relator, a redução foi necessária, porque não houve ato concreto de violência.

(12/06/2017) Em alusão ao Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil, cuja data é lembrada internacionalmente no dia 12 de junho, o Tribunal Superior do Trabalho e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho promovem a exposição de quadros pintados por adolescentes do projeto “Transformação...