Bancária comprova sofrer de LER/DORT e reverte dispensa por abandono de emprego

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O HSBC a demitiu por justa causa alegando que ela não estava em auxílio-doença.

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TST mantém reintegração imediata de portador de doença mental dispensado por abandono de emprego

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A SDI-2 rejeitou recurso em mandado de segurança contra a reintegração.

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(Seg, 03 jun 2013 06:00:00 +0000) A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho, em sessão do dia 29/5, negou provimento a recurso no qual um guia de turismo pretendia ser reconhecido como...

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Empresa que demitiu motorista por abandono de emprego se livra de indenização

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O motorista não retornou ao trabalho ao fim de auxílio-doença, mas a Justiça Federal restabeleceu o benefício retroativamente.

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Demitido por abandono de emprego, trabalhador com obesidade mórbida será reintegrado

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(Sex, 31 mai 2013 09:16:00 +0000) Portador de obesidade mórbida e com problemas de saúde que o impediam de exercer atividades que exigissem maiores esforços físicos, um empregado da Petróleo...

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Anulada justa causa de operador por abandono de emprego após alta previdenciária

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Apesar de diversas faltas, a empresa não comprovou a intenção de abandonar o emprego.

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Empresa de segurança comprova que vigilante abandonou emprego e justa causa é mantida

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Ela faltou mais de 30 dias e não respondeu às notificações da empresa.

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Professor é demitido por abandono de emprego após licença para doutorado

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(Ter, 20 Nov 2012, 10:44) A Justiça do Trabalho reconheceu a demissão por justa causa, em decorrência de abandono de emprego, de um professor de Curitiba (PR) que não comprovou ter manifestado à...

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Médico acusado de abandono de emprego recebe verbas rescisórias

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(Sex, 21 Set 2012, 11:18) A Oitava Turma do TST não conheceu do recurso de revista do Hospital de Clínicas de Porto Alegre para reverter decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região que...

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A empresa foi condenada a pagar R$ 80 mil de indenização, e o TRT de Campinas (SP) registrou que as testemunhas foram claras ao relatar as ofensas.

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(Qua, 17 Abr 2013, 8h) A Sexta Turma do Tribunal do Trabalho (TST) confirmou decisão de instâncias ordinárias no sentido de que o preposto não precisa ser empregado da empresa da qual é...

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Ficou provado que se tratava de um termo de parceria pelo qual ele recebia porcentagem sobre as vendas realizadas aos clientes indicados.

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Luiz Alfredo prestava serviço por meio de uma empresa de sua sociedade e alegava fraude para burlar a legislação trabalhista.

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