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Norma coletiva que reajusta salários com percentuais diferentes é válida
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Os índices variavam de acordo com o valor do salário sem violar o princípio da isonomia.
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TST entende que limites da Lei de Responsabilidade Fiscal impedem reajuste a empregados da Novacap
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Segundo o Governo do Distrito Federal, a despesa com pessoal teria ultrapassado o limite legal.
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Mantida validade de norma coletiva que previa reajustes diferentes entre empregados da mesma empresa
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A convenção coletiva que definiu os reajustes usou como critério o salário anterior.
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TST não autoriza pagamento de diferenças para corrigir reajuste irregular entre servidores
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A decisão se baseia em súmula vinculante do STF.
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A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu, na sessão da última quarta-feira (28), que a Justiça do Trabalho é competente para apreciar ação de médicos credenciados contra operadoras...
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Segundo o relator do recurso do sindicato patronal, ministro Fernando Eizo Ono (foto), o índice fixado pelo TRT-PE baseou-se em indicadores econômicos objetivos relativos à produtividade e ao...
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A decisão limita a 6% o reajuste salarial fixado em 10% pelo TRT da 6ª Região (PE), até o julgamento de recurso pelo TST.
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Entram em vigor hoje (1º) os novos valores alusivos aos limites de depósito recursal previstos no artigo 899 da CLT, reajustados pela variação acumulada do INPC do IBGE no período de julho de 2011...
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(Qui, 6 Dez 2012, 06:21) A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho deu provimento a recurso de ex-empregada da Petrobras S/A, que pretendia receber diferenças de complementação de...
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A empresa voltou atrás quanto à proposta de acordo assinada em abril com o objetivo de encerrar o estado de greve, após os trabalhadores a terem aprovado em assembleias.
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O acordo garante reajuste salarial de 7%, a ser implantado em dezembro, retroativo a 1º de novembro.
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As partes devem dar resposta até sexta-feira (26). Caso a proposta não seja aceita, devem ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, para evitar uma eventual greve da categoria.
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Segundo a jurisprudência da SDC, a ausência de dados objetivos e concretos sobre o crescimento da lucratividade e produtividade do setor impede a concessão de aumento real .
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O acordo prevê reajuste salarial de 8,28% para ferroviários, engenheiros e metroviários, e foi o primeiro feito com a mediação do ministro Emmanoel Pereira na Vice-Presidência do TST.
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De acordo com o ministro Caputo Bastos, relator do processo, o credenciamento dos médicos não configura relação de trabalho.
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Reajuste de pensão vitalícia de soldador seguirá aumentos da categoria
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A jurisprudência afasta a vinculação ao salário mínimo.
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Em comparação com a proposta feita na audiência de julho, houve aumento no percentual de reajuste dos salários e melhorias nos benefícios sociais.
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Homologado acordo que beneficia 20 mil empregados dos hospitais universitários
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Quanto à reposição dos dias parados durante a greve, ficou acordada a compensação de dois terços das horas e o abono de um terço.
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Os valores foram reajustados pela variação acumulada do INPC do IBGE do período de julho de 2013 a junho de 2014.
recursal
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As propostas foram formuladas pelo vice-presidente do TST, ministro Ives Gandra Martins Filho, em audiências de conciliação, e submetidas às assembleias das categorias.
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