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Turma entende que atraso de dois dias no pagamento não impede fruição de férias
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O atraso não foi considerado suficiente para a condenação ao pagamento em dobro.
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Inspetor receberá em dobro por férias pagas com atraso
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O terço e o abono da venda de dez dias foram pagos no prazo.
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Ausência de previsão em lei afasta pagamento de férias em dobro a portuários avulsos
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Para a 7ª Turma, as disposições da CLT não se aplicam aos avulsos.
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Folga concedida depois de sete dias de serviço será paga em dobro
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A jurisprudência do TST prevê a remuneração em dobro do repouso semanal nesse caso.
dobro
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Cooperativa abaterá valores pagos de condenação por atraso no pagamento de férias
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Caso contrário, a empresa pagaria três vezes.
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Quinta Turma do TST não conheceu recurso interposto por trabalhadores portuários avulsos que pretendiam receber em dobro as férias não usufruídas no prazo legal
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CL
Gerente que teve férias interrompidas receberá pagamento em dobro
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Ela trabalhou três dias durante as férias.
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Vendedor com mais de 50 anos receberá em dobro férias parceladas
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O parcelamento ocorreu antes da Reforma Trabalhista.
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A Turma considerou irregular a cláusula do Termo de Ajustamento de Conduta firmado com o MPT que autorizava a alteração da escala de folgas
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tac
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O artigo 2º da Lei 9.093/1995 permite ao Distrito Federal, que tem as atribuições legais dos estados e dos municípios, a instituição de feriados religiosos.
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Segundo o relator, o parcelamento irregular equivale à não concessão das férias, justificando o pagamento em dobro de todo o período.
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Para Segunda Turma, acordo que extinguiu pagamento dobrado em feriados mediante indenização só pode ser suprimido com novo pacto coletivo.
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taciana giesel
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O repouso semanal tem o fim de proporcionar descanso físico, mental e social ao trabalhador, e por sua periodicidade deve ser respeitada.
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Segundo a relatora, o trabalho nas férias, ainda que compensado, impediu que a jornalista descansasse o suficiente para recuperar as energias perdidas durante o ano.
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Embora exista a tradição em vários municípios estabelecendo o não expediente nas empresas, a legislação não trata essas datas como feriado.
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O acordo coletivo da ECT não suprime direito do trabalhador ao permitir a opção por receber ou não o adiantamento de férias previsto no artigo 145 da CLT.
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A decisão, da Oitava Turma, seguiu a jurisprudência do TST, consolidada na OJ 386.
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As férias podem ser concedidas em dois períodos anuais, desde que nenhum seja inferior a dez dias corridos.
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Apesar de um TAC assinado com o Ministério Público ter permitido a conduta do empregador, a relatora concluiu que o padeiro tem direito ao pagamento em dobro.
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Operador receberá salário de férias em dobro por atraso no pagamento
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A remuneração integral das férias tem de ser paga até dois dias antes do início.
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