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Banco indenizará bancária chamada de “improdutiva e velha” após absorção do Baneb
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O fato de a discriminação ser em grupo não afasta o dever de reparação.
discriminação
baneb
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Ausência de provas afasta indenização de diretora por discriminação de gênero
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Não ficou demonstrado que as dificuldades decorriam do fato de ela ser mulher.
discriminação
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Afastada discriminação por idade em dispensa de diretor do Sesc
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A discriminação teria de ser comprovada.
discriminação
idade
dispensa discriminatória
diretor
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Matérias Especiais:
Dispensa discriminatória
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Costureira demonstra que foi alvo de discriminação por ter hanseníase
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A empresa provocou alarde desnecessário acerca do estado de saúde da empregada.
indenização
discriminação
costureira
hanseníase
aviltamento
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A empresa foi considerada omissa no dever de zelar pelo ambiente de trabalho saudável e coibir práticas ofensivas à integridade moral dos empregados.
moral
discriminação
assédio
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Ao condicionar a adesão à possibilidade de aposentadoria integral ou proporcional, o banco adotou critério etário, tendo em vista que o direito à aposentadoria está condicionado à idade.
walmir
discriminação
plano
aposentado
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Notícias:
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Ele não recebeu as promoções que lhe eram de direito e teve tratamento diferenciado quando foi transferido de Rondônia para São Paulo.
tratamento
discriminação
antissindical
conduta
sindical
dirigente
augusto fontenele
douglas alencar rodrigues
alencar
douglas
laboratório
aché
diferenciado
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Tanto o edital do concurso quanto as normas coletivas registraram expressamente que as vantagens anteriores não seriam asseguradas aos novos empregados.
discriminação
férias
gratificação
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carmem feijó
augusto fontenele
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josé
roberto
eletronorte
vantagens
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Notícias:
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O superior, conforme seu relato, dizia, na frente dos colegas, que “sua vaga é para deficiente físico, e deficiente não é promovido”.
caputo
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deficiente
promoção
deficiência
lourdes cortes
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Ela não conseguiu comprovar que foi discriminada e exposta a tratamento humilhante pela empresa por não poder trabalhar embarcada.
trabalho
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Notícias:
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Além da divulgação de que o empregado tinha o vírus HIV, o chefe dizia que ele deveria participar do concurso “Garota dos Correios”.
hiv
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augusto fontenele
orientação
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A Sexta Turma rejeitou a premissa de que o fim do período de estabilidade previsto em norma coletiva afastaria o caráter discriminatório da dispensa.
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alessandro jacó
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A discriminação foi objeto de um TAC. Os portuários tinham ainda de suportar gozações e pilhérias do grupo privilegiado.
indenização
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pimenta
portuários
mário correia
freire
josé
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No caso de prova dividida, cabe a quem acusa o ônus de provar sua alegação.
scheuermann
discriminação
hugo
prova
ônus
paula andrade
baiano
fogo de chão
copeiro
dividida
Notícias:
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CL
JT absolve Vigilantes do Peso de indenizar orientadora por exigir manutenção do peso
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O entendimento foi o de que a conduta da empresa não foi abusiva, nem houve prova de constrangimento.
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manutenção
lourdes tavares
peso
exigência
vigilantes
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CL
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A Lei 8.213/91 estabelece que a dispensa imotivada do trabalhador com deficiência condiciona-se à contratação de um substituto em condições semelhantes.
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deficiente
dispensa
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cota
contratação
deficiência
física
samarco
marla lacerda
auditivo
Notícias:
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CL
Analista com HIV não consegue reverter demissão por justa causa
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Ficou comprovado que a dispensa não foi discriminatória.
justa causa
hiv
discriminação
Notícias:
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CL
Turma mantém valor de condenação a restaurante de Curitiba por discriminação racial a cozinheiro
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A Turma manteve o valor da indenização ao concluir que a decisão que o fixou pautou-se pelo princípio da razoabilidade.
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racial
restaurante
cozinheiro
lourdes côrtes
chef
Matérias Especiais:
Racismo
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CL
Multinacional deve indenização por consultar informações creditícias em processo seletivo
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A conduta foi considerada discriminatória.
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dano moral coletivo
nestlé
candidatos
processo seletivo
Notícias:
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CL
Garçom não consegue comprovar que dispensa foi motivada por ação contra restaurante
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Para a 4ª Turma, caberia a ele demonstrar que houve retaliação.
discriminação
ação
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