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Segundo a relatora, a renúncia expressa ao cargo na Cipa e à estabilidade, formalizada por escrito e sem vícios, “é perfeitamente admitida".
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Segundo a Turma, a extinção do setor em que ele trabalhava, devido à terceirização, não é motivo suficiente para afastar o direito à estabilidade provisória.
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O contrato de experiência é uma modalidade de contratação por prazo determinado, ao qual não se aplica a estabilidade provisória.
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Dificuldade econômica da empresa não autoriza dispensa de representante da CIPA
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A alteração do número de empregados da empresa não autoriza a dispensa de representante da CIPA, detentor da estabilidade no emprego.
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Petrobras é condenada por suspender membro da CIPA que fotografou local de trabalho insalubre
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Para a Quarta Turma, ficou comprovado que a aplicação da pena foi irregular e causou constrangimento ao trabalhador.
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Membro da Cipa não tem estabilidade provisória garantida com extinção do estabelecimento
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A comissão é constituída no local, e não no âmbito geral da empresa.
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