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Monitorar e rastrear atividades de empregados em e-mail corporativo é legal - Asset Display Page

Monitorar e rastrear atividades de empregados em e-mail corporativo é legal

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que monitorar e rastrear a atividade do empregado em e-mail corporativo não constitui ilegalidade por parte do empregador.