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Justiça do Trabalho:

 

 

           É a representação gráfica que permite visualizar os diferentes itens do modelo Balanced Scorecard de uma organização, numa cadeia de causa-efeito que, por meio de ações, conecta os impulsionadores (objetivos estratégicos das perspectivas inferiores do mapa) com os elementos almejados (objetivos estratégicos das perspectivas superiores do mapa), resultando no cumprimento da Missão da instituição e na construção da sua Visão.

 
 



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