O TST Estratégico é coordenado pela ASGE – Assessoria de Gestão Estratégica. Seus objetivos são a elaboração, o acompanhamento e o controle do Plano Estratégico do Tribunal.
Elaboração
O Plano Estratégico foi elaborado entre abril e junho de 2009, por meio de reuniões semanais com servidores indicados pelas diversas Unidades do Tribunal. Após a consolidação do documento, o trabalho foi analisado pela Comissão Permanente de Planejamento Estratégico e aprovado pelo Órgão Especial em 15 de dezembro de 2009. Esse procedimento foi instituído pelo Regulamento Geral do TST e pelo Ato.GP 233/2009.
Execução e Controle
A execução do Plano Estratégico teve início em 2010 e estender-se-á até 2014, período de vigência do documento aprovado. Nessa fase as metas estratégicas serão perseguidas a partir do desenvolvimento de Planos de Ação pelos responsáveis por indicadores.
Concomitantemente à execução a Administração acompanhará e controlará os resultados obtidos, tendo como instrumentos: as aferições dos Indicadores Estratégicos, as medições esporádicas solicitadas pelo Conselho Nacional de Justiça – CNJ, as Reuniões de Análise da Estratégia (RAE's), as reuniões da Comissão Permanente de Planejamento Estratégico e os Relatórios de Acompanhamento dos Planos de Ação.
Com esses resultados será verificado o alcance dos Objetivos, Ações e Metas definidos, além dos pontos de revisão necessários.
O sucesso desse trabalho será alcançado com a cooperação de todos os colaboradores que fazem parte desta Corte.
